| 簡歷中常見的缺點(diǎn)有：
①篇幅過長，表達(dá)不切題意； ?、谄^短，缺乏必要的信息； ③結(jié)構(gòu)、邏輯混亂，給閱讀和理解造成困難； ④內(nèi)容虛假； ?、葑舟E不清，打印不規(guī)范； ⑥求職目標(biāo)不明確，求職者未表明自己喜歡什么工作； ?、哌^于自負(fù)，使招聘人認(rèn)為求職者的自我評價(jià)不合實(shí)際； ?、噙^于怪異，簡歷中的用詞、結(jié)構(gòu)及引用材料生僻、花哨、不合 簡歷的寫作內(nèi)容與方法 簡歷主要包括三項(xiàng)內(nèi)容：標(biāo)題、求職目標(biāo)和聯(lián)系地址。 求職目標(biāo)部分，要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢和專長，盡可能 要選擇那些對所申請工作具有說服力的資歷和能力進(jìn)行描述。語 簡歷的最后一部分一般是列舉有關(guān)的證明人及有關(guān)附加性參考材 證明人，一般提供3～5個，是對你求職資格、工作能力和個人情 讓別人作證明人，事先應(yīng)征得選取對象的同意。在證明人欄目中 |
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