“這幾個(gè)月是海歸分批畢業(yè)的高峰期，我身邊不少朋友都回來找工作了。就業(yè)形勢嚴(yán)峻，我們和本土應(yīng)屆生競爭工作是不可避免的。”1個(gè)月前從英國歸來的amy無奈地說。
事實(shí)上，amy的故事發(fā)生在不少海歸身上。今年的畢業(yè)季被各界稱作“史上最難就業(yè)季”，單是廣州，今年本地生源畢業(yè)生約5.5萬，但預(yù)計(jì)有25萬名應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)在廣州求職，其中也包括省外學(xué)子、海歸群體等。在求職群體增加、崗位供應(yīng)減少的前提下，廣州應(yīng)屆生就業(yè)競爭相當(dāng)激烈。
海歸數(shù)量的迅速增長，自然也加劇了國內(nèi)的就業(yè)壓力。有受訪本地學(xué)子表示，雖然現(xiàn)在海歸的含金量有所下降，但有海外留學(xué) (微博) 背景總是比“土鱉”更受用。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
然而，海歸是否真有搶本地應(yīng)屆生飯碗之嫌?記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖近兩年來廣州就業(yè)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)生數(shù)量以每年超20%速度遞增，但隨著本土應(yīng)屆生素質(zhì)的提高，海歸想要找到合適的工作已不再輕而易舉。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
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