欺生型：這種人未必是看不慣你一個(gè)人，他們有一個(gè)習(xí)慣，就是凡是新來的人都要排擠一下，以顯示自己在這個(gè)環(huán)境中的主要地位。一旦時(shí)間長了，你完全融入這個(gè)圈子了，他們就會轉(zhuǎn)移目標(biāo)，去擠兌新人。
支招：其實(shí)這種人并不是真正意義上的惡人，他們一般來自小市民家庭，素質(zhì)較低。如果他們做得不是太過火，你大可不必去理他們，但是適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，你也可以反擊一下。因?yàn)檫@種人一般都欺軟怕硬。
是非型：這種人是辦公室謠言的集散地。他們以制造、傳播謠言為樂。對于這種人，最好的辦法就是敬而遠(yuǎn)之，有一點(diǎn)你最好要注意，就是盡量不要在辦公室談你的私事，因?yàn)槭欠切偷娜俗钕矚g探聽他人的隱私，你的私事當(dāng)然會是他們的素材。
支招：是非型的人充其量只是個(gè)小人，還不是惡人。所以你不用對他們?nèi)缗R大敵，對于一般的謠言，記住“清者自清，濁者自濁”，不必理會；對于過分的謠言，完全可以告上“公堂”，謠言很多時(shí)候己經(jīng)構(gòu)成誹謗，誹謗則可能侵犯了你的名譽(yù)權(quán)，不能坐視不管。
脾氣怪異型：如果你跟這樣的人有沖突，記住他們不是針對你一個(gè)人。他們可能沒有什么惡意，他們只是很難相處，因?yàn)樗麄兤夤之悾袨殡x奇，你無法用正常人的思維去理解他們。
支招：如果你發(fā)現(xiàn)他們身上有某種值得交往的東西，你可以用誠意去打動他們，但是不要抱多少希望；如果你不想接近他們，當(dāng)然避之則吉。如果不巧他們與你有矛盾，記住要就事論事地與他們爭論，千萬不要借題發(fā)揮，或者使用侮辱性的過激語言，這樣可能會激怒他們，后果不堪設(shè)想。
貶低別人型：這種人處處要顯得比別人優(yōu)越，你說什么他都要插嘴，每一件事他都要證明他知道得比你多。這樣做的原因是因?yàn)樗麄冇袩o法排解的虛榮心，或者是隱藏得很深的自卑。因?yàn)橐娮R和目光的短小，他們無法知道自己不過是井底之蛙，他們以為看到的狹小天空，就已經(jīng)是整片藍(lán)天，所以他們其實(shí)非常可悲。
支招：當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了他們的可悲時(shí)，你可能對他們就沒有那么多的恨了，因?yàn)樗麄儗?shí)在是不值得你為他們生氣。所以如果他們又在吹噓自己、貶低別人時(shí)，你不用浪費(fèi)時(shí)間與他們爭辯。因?yàn)槟愫退麄兺耆辉谕粋€(gè)層次上。而一個(gè)不經(jīng)意的細(xì)節(jié)，可能就會暴露他們的無知和愚蠢。
惡人型：這是最危險(xiǎn)的一種人，因?yàn)樗麄兛赡苡幸粋€(gè)美麗的包裝；開始的時(shí)候，他們看起來是那么善意，那么富有誠意，對你又那么關(guān)心。你可能感動地把自己的一切都告訴他，而一旦你跟他的利益發(fā)生沖突，他就會狠狠地踩你一腳，有時(shí)候，他們甚至是“損人不利己”的。
支招：如果你已經(jīng)感覺到了他是惡人，而你又不想惹他，最好的辦法是盡量避開他，就算是他來籠絡(luò)你也千萬不要加入他的圈子；如果你不幸與他相遇，當(dāng)他開始使壞的時(shí)候，你要么就“先下手為強(qiáng)”，越過他向更高層的領(lǐng)導(dǎo)披露他的劣跡；要么就“此處不留人，自有留人處”，既然這里的人事關(guān)系這么復(fù)雜，留下來也干得不開心，不如換一個(gè)環(huán)境，呼吸新鮮空氣?！?br />信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
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