根據(jù)中國科學(xué)院《關(guān)于印發(fā)〈中國科學(xué)院崗位管理實施辦法〉的通知》(科發(fā)人教字〔2012〕146號)、《關(guān)于開展高級業(yè)務(wù)主管四級職員崗位聘用工作的通知》(科發(fā)人教字〔2012〕159號)和《地質(zhì)地球所崗位管理實施細則》(質(zhì)球所字〔2013〕55號)，經(jīng)所務(wù)會研究決定，2015年度職員崗位聘用工作的通知如下。
一、職員職級設(shè)置和基本條件
(一)職員職級設(shè)置
根據(jù)我所職員現(xiàn)狀與中科院文件規(guī)定的崗位結(jié)構(gòu)比例要求，本次高級業(yè)務(wù)主管四級職員崗位招聘名額不超過2名;七級職員及以下崗位按比例總量控制，均實行公開招聘、擇優(yōu)聘用。
(二)職員職級的基本條件信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
按照《關(guān)于中國科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所職員管理的暫行辦法》(質(zhì)球所字〔2005〕068號)文件規(guī)定的要求，其中任職年限、未盡和相悖之處按中國科學(xué)院《關(guān)于印發(fā)〈中國科學(xué)院崗位管理實施辦法〉的通知》(科發(fā)人教字〔2012〕146號)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
非在編項目聘用人員應(yīng)聘在編崗位聘用，按照研究所《關(guān)于管理服務(wù)崗位項目聘用人員管理暫行辦法》(質(zhì)球所字〔2012〕93號)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
二、人員范圍
本所正式崗位聘用或項目聘用崗位的管理服務(wù)類人員。
三、崗位待遇
從批準聘用的下一個月起兌現(xiàn)國家規(guī)定相關(guān)職務(wù)職級的待遇;崗位津貼和績效獎金不變，仍為研究所規(guī)定的崗位類別工資。
四、評聘程序
(一)個人報名：應(yīng)聘者需于2015年12月09日前向人事部門提交下列材料：
1、紙質(zhì)版材料一式兩份，包括《職員崗位應(yīng)聘表》(附件1)、《崗位聘用審核表》(附件2)，以及學(xué)歷學(xué)位、獲獎證書復(fù)印件等相關(guān)應(yīng)聘材料。同時要求表格(附件1和附件2)用a4紙正反面打印勿裝訂，簽字筆或鋼筆簽名，內(nèi)容精煉勿超頁填寫，應(yīng)聘內(nèi)容多可另附答辯報告。
2、電子版材料:所有紙質(zhì)版材料對應(yīng)的電子文檔，以及《應(yīng)聘人員情況明細表》(附件3)。要求電子版材料與紙質(zhì)材料內(nèi)容一致;命名規(guī)則為：張三-《xxx表》、張三-應(yīng)聘材料名稱;請發(fā)至hr@mail.igcas.ac.cn郵箱。
(二)資格審查：由人事部門對應(yīng)聘人材料進行資格審查。
(三)考核評議：研究所分類成立職員崗位聘用委員會。應(yīng)聘人在聘用委員會會議上做答辯報告，每人報告10分鐘，答疑5分鐘，答辯具體事宜另行通知。聘用委員會在聽取報告的基礎(chǔ)上，采用無記名方式投票，獲得三分之二及以上票數(shù)的人員為擬聘用人員。
(四)高級業(yè)務(wù)主管四級職員擬聘人選還需按院文件要求，進行民主測評、考察和公示，并上報院審批同意。
(五)聘用：所務(wù)會根據(jù)崗位設(shè)置，研究決定正式聘用人員。
五、其他
(一)對國家已有明確的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列，又專職從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，不納入職員系列。
管理服務(wù)類崗位專職從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，在獲得中、初級專業(yè)資格證書后的專業(yè)技術(shù)崗位聘用，可參照本通知相關(guān)的要求和程序執(zhí)行。
(二)對于非國民教育系列的學(xué)歷需要標明學(xué)歷屬性;對于檔案中沒有相關(guān)材料或材料不全的，只有提供并補齊相關(guān)證明材料，方可認定其學(xué)歷學(xué)位;對于非國內(nèi)全日制高等院校的學(xué)歷學(xué)位，需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證書。
六、本通知解釋權(quán)在所務(wù)委員會。
原標題：關(guān)于2015年度職員崗位應(yīng)聘的通知
中國科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所
2015年11月24日
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