第一av网站,懂色Av综合图区,亚洲人妻久久久有码中文字幕,www.日韩高清

重點(diǎn)推薦

您的位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 職場(chǎng)指南 > 求職之道 > 面試問(wèn)你有什么缺點(diǎn)怎么回答

面試問(wèn)你有什么缺點(diǎn)怎么回答

發(fā)布時(shí)間:2015/12/20 11:53:18文章來(lái)源:普寧人才網(wǎng) plrcw.cn瀏覽次數(shù):16301次


在面試的過(guò)程中,有時(shí)總不免會(huì)遇到讓被面試者總結(jié)自己缺點(diǎn)和不足的問(wèn)題。在談?wù)撃愕哪承┤秉c(diǎn)的同時(shí),也一定要說(shuō)一下你是如何彌補(bǔ)這些缺點(diǎn)的。說(shuō)明你采取了什么措施和行動(dòng)克服缺點(diǎn),以免影響你的工作表現(xiàn)。說(shuō)不出自己的缺點(diǎn),面試官會(huì)認(rèn)為你缺少自我反省的意識(shí),但那些缺點(diǎn)是不能說(shuō)的呢?

  1、自己學(xué)習(xí)不夠
  求職者者無(wú)論怎么愛(ài)看書(shū)學(xué)習(xí),也說(shuō)自己學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)追問(wèn)為什么的時(shí)候,說(shuō)到相對(duì)于競(jìng)聘的崗位來(lái)說(shuō),總是學(xué)習(xí)不夠的,“學(xué)無(wú)止境”嗎!持這種答案的人純粹是為了應(yīng)付問(wèn)題,盡管顯得淺陋,但卻好像沒(méi)太自夸什么。下面一個(gè)就又開(kāi)始夸獎(jiǎng)自己了。

  2、自己太追求完美
  這個(gè)不足的提及率差不多最高了,求職者者說(shuō)自己特別追求完美,以至于自己的同事和下級(jí)不能忍受,給其他人帶來(lái)壓力,在今后的工作中應(yīng)該改正云云?,F(xiàn)在每聽(tīng)到這個(gè)答案,已經(jīng)有了犯嘔的感覺(jué)了,更別說(shuō)對(duì)求職者會(huì)有太多的好感了。求職者這樣回答,無(wú)非是變相夸獎(jiǎng)自己,這是“路人皆知”的問(wèn)題。優(yōu)秀的求職者往往不是這么回答,即使真有這樣的不足,考慮到其提及率,應(yīng)該也盡量回避了。

  3、自己性格急躁
  這個(gè)不足,乍聽(tīng)起來(lái)好像真是個(gè)性上的缺點(diǎn),但聽(tīng)其一解釋,又不得不又有點(diǎn)哭笑了。“我性子急,領(lǐng)導(dǎo)布置我工作,本來(lái)可以三天完成,我一天就想干完。今后的工作中應(yīng)該改正”。把自己夸了個(gè)天花亂墜。我知道你是從別處學(xué)來(lái)的,但這樣回答實(shí)在是太蹩腳了。

  4、自己不太注意家庭生活
  求職者說(shuō)到自己是個(gè)工作狂,整天加班加點(diǎn),耽誤了與家人在一起的時(shí)間,影響了身體和家庭生活。最后還是不忘在今后的工作中應(yīng)加以注意,但為了工作也沒(méi)辦法。

  調(diào)查顯示,凡做出這種類似回答的人,往往是分析思考能力較弱的人。作為hr對(duì)于這些問(wèn)題早就耳熟能詳了,班門(mén)弄斧,效果可想而知。在面試官面前談自己的不足,確實(shí)是一個(gè)有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。但做出這樣的回答,說(shuō)明根本不是求職者自己本身的想法,而是從別處學(xué)來(lái)的。所以顯得不真實(shí)。其實(shí)如果是一個(gè)設(shè)計(jì)的比較好的面試,求職者做出不真實(shí)的回答,是不會(huì)被評(píng)為高分的。

  所以,如果面試官要求求職者談一下自己的不足,還是應(yīng)該實(shí)事求是的回答,而不要去試圖掩蓋什么??陀^的講,人人都有不足,一個(gè)自信的人,在回答自己不足的時(shí)候也會(huì)顯示出自己的自信,而一個(gè)缺乏勇氣的人,在說(shuō)到自己優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候,也會(huì)暴露出自己的怯弱。


信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


汕頭招聘網(wǎng)
www.rc3721.com
汕頭人才網(wǎng)
www.strcw.cn
澄海人才網(wǎng)
www.chrcw.cn
潮州人才網(wǎng)
www.czzp.cn
惠州人才網(wǎng)
www.0752rc.cn
揭陽(yáng)人才網(wǎng)
www.0663job.com
普寧人才網(wǎng)
www.plrcw.cn
電商招聘網(wǎng)
www.job003.cn

本站部份文章及圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長(zhǎng),我們將第一時(shí)間刪除信息。 
免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)、免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?

粉嫩av一区二区三区四区五区| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 六月丁香五月Av| 午夜国产精品无码福利电影| 国语自产偷拍精品视频偷拍图片 | 伊人久综合网| 日本精品国产高清流出| 四虎影成| 精品国产综合成人亚洲区| 免费看a级肉片| 成人久久亚洲天堂免费| 免费的人人入人人操| 久久久久A毛片| 九色最新网站| 国产一区二区日韩欧美在线| 中文字幕一区二区日韩欧美| 99久久精品免费看国产免费粉嫩| 国产欧美日韩在线中文一区| 国外黄色一区二区三区免费在线| 青青早97在线| 在线视频亚洲欧美| 欧美人与牲禽动交精品免费视频| 国模大尺度在线| 国产欧美九一黄片| 在线嫩草国产| 无码人妻综合精品一区色欲AV | 亚洲日本久久一区二区va| 自拍偷自拍图片亚洲精品| 国产天天操无码| 亚洲AV无码成人精品区无码| 久久久久久免费一级毛片| 国产网站一区二区三区| 亚洲无码一区二区三区视频| 国产真实乱子伦清晰对白| 亚洲伊人成无码综合网| 亚洲精品成人a| 酒店国产精品视频| 美国毛片网站999| 日本有码 欧美精品| 草草视频在线免费观看| 国产jk白丝自拍视频在线观看|