2014年3月31日，哈爾濱銀行成功在香港聯(lián)合交易所主板上市(股票代號：06138.hk)，作為中國第三家城市商業(yè)銀行，也是中國東北地區(qū)第一家上市的商業(yè)銀行，哈爾濱銀行從此開啟了從城市到世界的征途。哈爾濱銀行始終秉承“普惠金融，和諧共富”的經營理念，以實現(xiàn)“國內一流國際知名小額信貸銀行”為核心戰(zhàn)略目標，不斷鞏固在小額信貸領域的領先地位，提高綜合競爭力。歷經18年的發(fā)展，哈爾濱銀行已在全國設立17家分行，在14個省及直轄市設立24家村鎮(zhèn)銀行，分支機構遍布全國六大行政區(qū)。
信用卡中心作為總行直屬部門，承擔哈爾濱銀行信用卡的產品研發(fā)、營銷推廣、風險管理及日常運營等職能，是哈爾濱銀行未來發(fā)展的核心部門和利潤中心之一。2016年作為我行信用卡業(yè)務獨立市場化運作的元年，我們將以“打造城商行第一品牌”的戰(zhàn)略目標為己任，以客戶為中心，以合規(guī)經營為基礎，做好重點產品和特色業(yè)務的推廣工作。
根據業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘精英人士加入我們的行列，共同見證我行信用卡事業(yè)的發(fā)展與騰飛。
一、應聘人員基本條件
(一)國民教育序列大學本科及以上學歷;信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(二)年齡35周歲及以下;
(三)健康狀況良好;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(四)個人信用記錄良好，無違規(guī)違紀違法行為;
(五)部分崗位條件優(yōu)異者可適當放寬，具體放寬條件見招聘崗位及職位條件;
(六)符合我行近親屬回避原則。
二、職位類型：全職。
三、用工形式：正式。
四、薪金待遇：基礎工資+崗位工資+福利補助+績效獎金。
五、招聘崗位及職位條件
(一)招聘職位：計劃財務部負責人
招聘人數(shù)：1人;
工作地點：北京;
崗位要求：具備8年以上的財務管理工作經驗,且至少3年以上財務管理工作經驗和金融從業(yè)經歷，有較強的組織管理能力，相關經歷豐富者可適當放寬基本條件。
崗位職責：負責信用卡中心財務預算、財務運營及統(tǒng)計分析等工作的統(tǒng)籌管理。
(二)招聘職位：信用卡分中心總經理
招聘人數(shù)：2人;
工作地點：重慶、成都各1人;
崗位要求：熟悉地方市場情況;具有較強的市場營銷開拓能力、組織管理能力;有較長時期的金融從業(yè)經歷，熟悉信用卡產品運營模式。特別優(yōu)異者可適當放寬基本條件。
崗位職責：全面負責所轄分中心信用卡市場拓展、商務業(yè)務、風險管控工作，負責分中心日常管理和業(yè)務管理工作。
(三)招聘職位：資產負債管理崗
招聘人數(shù)：1人;
工作地點：北京;
崗位要求：具有2年以上相關工作經驗;熟悉資產負債管理流程;具有較強的財務分析能力，財務管理、會計、統(tǒng)計專業(yè)。
崗位職責：負責匯總編制固定資產預算及固定資產賬務核算管理;負責信用卡業(yè)務損益數(shù)據統(tǒng)計、金融統(tǒng)計等各類報表的報送與管理;負責進行中間業(yè)務收費價格體系管理，制定和管理相關定價。
(四)招聘職位：網申管理崗
招聘人數(shù)：2人;
工作地點：北京;
崗位要求：具有2年以上信用卡或金融從業(yè)經驗;具備一定的數(shù)據分析能力和市場推廣能力，具有較強的需求分析能力和溝通交流能力，具有信用卡網上申請管理經驗者優(yōu)先。
崗位職責：負責網絡申請的管理、運營和維護工作。
(五)招聘職位：網申開發(fā)崗
招聘人數(shù)：2人;
工作地點：北京;
崗位要求：具有2年以上信用卡或金融從業(yè)經驗;具備一定的數(shù)據分析能力和項目管理、項目開發(fā)能力，具有較強的需求分析能力和溝通交流能力，具有信用卡網上申請管理經驗者優(yōu)先。
崗位職責：負責網絡申請的系統(tǒng)建設、產品研發(fā)、功能完善、權益實施等工作。
(六)招聘職位：電子商務崗
招聘人數(shù)：2人;
工作地點：北京;
崗位要求： 2年以上互聯(lián)網產品相關經驗;具有一定的商務談判能力及技巧;具有較強的溝通和協(xié)調能力;有銀行特惠商戶及線上商戶資源者優(yōu)先。
崗位職責：負責線上特惠商戶的洽談、準入、整合等工作;負責網上商城、微信銀行、手機銀行等的合作企業(yè)、商戶的洽談、項目推動和關系維護工作。
(七)招聘職位：創(chuàng)新支付崗
招聘人數(shù)：1人;
工作地點：北京;
崗位要求：2年以上互聯(lián)網產品相關經驗;熟悉互聯(lián)網支付、移動支付等業(yè)務流程;對用戶需求能敏銳察覺，有較強策劃能力，在用戶體驗和交互方面有一定經驗和見解;有移動支付場景等相關經驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責：負責信用卡互聯(lián)網支付及手機支付等新型支付產品與服務的營運管理和維護;負責信用卡支付產品、渠道等的市場調研、產品研發(fā)工作。
(八)招聘職位：特惠管理崗
招聘人數(shù)：2人;
工作地點：北京;
崗位要求：2年以上收單或特惠商戶拓展經驗。具有較強的溝通及協(xié)調能力;具備良好的商務談判及市場開拓能力;有相關工作經驗或資源者優(yōu)先。
崗位職責：負責制訂特惠業(yè)務政策和規(guī)劃;負責特惠業(yè)務的推動和商戶管理;負責重點渠道的維護工作;負責全國性特惠活動的策劃和管理工作。
(九)招聘職位：渠道聯(lián)盟崗
招聘人數(shù)：1人;
工作地點：北京;
崗位要求：具有2年市場營銷、渠道管理工作經驗;具有較強的分析決斷、資源整合能力;具有較強的適應能力和抗壓能力;具備渠道及大客戶資源者優(yōu)先。
崗位職責：負責異業(yè)聯(lián)盟、同業(yè)合作、聯(lián)名卡推廣、供應鏈金融推動等工作。
(十)招聘職位：市場推動崗
招聘人數(shù)：1人;
工作地點：北京;
崗位要求：具有3年以上市場營銷從業(yè)經驗;具有較強的溝通協(xié)調組織能力;具備良好的商務談判及市場開拓能力;善于溝通，具備較強的組織協(xié)調能力及文字書寫能力。
崗位職責：負責組織推動、業(yè)績督導及市場培訓相關工作;負責推動與分支行、總行事業(yè)部分支機構的客戶資源共享、產品交叉營銷。
(十一)招聘職位：商務分期崗
招聘人數(shù)：1人;
工作地點：北京;
崗位要求：熟悉汽車消費市場，對汽車有濃厚的興趣;熟悉汽車消費信貸業(yè)務，2年以上正規(guī)金融機構相關從業(yè)經驗;善于溝通，具備較強的組織協(xié)調能力及文字書寫能力;勤奮努力，不怕吃苦，能夠適應經常出差。
崗位職責：負責汽車分期業(yè)務推動、渠道開發(fā)管理等工作;負責賬單分期產品的開發(fā)、規(guī)則維護和業(yè)務推動;負責現(xiàn)金分期產品的開發(fā)、規(guī)則維護和業(yè)務推動;負責家裝、車位、店鋪等大額消費分期產品的開發(fā)和推動。
(十二)招聘職位：授信評審崗
招聘人數(shù)：7人;
工作地點：北京;
崗位要求：1年以上信用卡或零售信貸審批經驗，對信用卡業(yè)務和風險管理有一定認知;熟悉市場環(huán)境、各地區(qū)、行業(yè)及業(yè)務發(fā)展情況;具有較強的邏輯判斷能力、良好的語言表達能力、工作責任心和團隊協(xié)作精神，思維敏捷、工作積極;有較強的風險防范意識和風險甄別能力;經濟、金融、法律相關專業(yè)優(yōu)先。
崗位職責：負責信用卡及相關產品申請的征信審批工作，包括風險甄別、電話照會、額度審批等;參與負責區(qū)域產品的市場調研工作。
(十三)招聘職位：客戶服務崗
招聘人數(shù)：4人;
工作地點：北京;
崗位要求：3年以上金融類客戶服務經驗，或1年以上同等職位經驗;熟練使用office辦公軟件，思維敏捷、邏輯清晰、語言表達能力和溝通能力強，有工作責任心和良好的服務意識;具備金融和銀行基礎業(yè)務知識，有信用卡從業(yè)經驗者優(yōu)先。
崗位職責：負責客戶服務的后臺管理和業(yè)務處理;負責客戶服務流程管理和設計;負責客戶滿意度提升計劃，根據日常服務情況，定期總結梳理，提出服務改進的意見和建議，增強客戶的用卡意愿及用卡滿意度。
(十四)招聘職位：欺詐管理崗
招聘人數(shù)：2人;
工作地點：北京;
崗位要求：負責信用卡貸前欺詐申請調查以及貸后欺詐調查工作;負責針對欺詐案件進行欺詐手法和數(shù)據分析，對業(yè)務流程提出優(yōu)化建議;負責欺詐策略的維護管理，負責黑名單庫的維護工作。
崗位職責： 3年以上信用卡或零售信貸審批或欺詐管理經驗，對信用卡業(yè)務和風險管理有一定認知;熟悉市場環(huán)境和欺詐管理知識，有較強的風險防范意識和風險甄別能力;具有較強的邏輯判斷能力、良好的語言表達能力、工作責任心和團隊協(xié)作精神，思維敏捷、工作積極;經濟、金融、法律相關專業(yè)優(yōu)先。
(十五)招聘職位：授權調額崗
招聘人數(shù)：2人;
工作地點：北京;
崗位要求：經濟、金融、法律相關專業(yè);有2年以上信用卡或零售資產業(yè)務經驗，具有資產管理經驗者優(yōu)先。
崗位職責：負責信用卡授權及臨時額度的管理。并針對分中心分期交易的貸前、貸中材料審核工作進行組織管理與監(jiān)督指導。
(十六)招聘職位：交易監(jiān)控崗
招聘人數(shù)：1人;
工作地點：北京;
崗位要求：經濟、金融、法律相關專業(yè);有2年以上信用卡或零售資產業(yè)務經驗，具有資產管理經驗者優(yōu)先。
崗位職責：負責高風險客戶的風險排查;對疑似欺詐交易賬戶進行核查確認;負責反洗錢相關工作。
(十七)招聘職位：法務渠道崗
招聘人數(shù)：2人;
工作地點：北京;
崗位要求：法學相關專業(yè);有2年以上法律工作經驗，熟悉信用卡相關法律或資產處置經驗者優(yōu)先。
崗位職責：負責法律合規(guī)審核、司法報案審批、訴訟、賬戶核銷轉讓等資產處置審核等相關工作;負責委外公司的管理和催收渠道的開發(fā)、維護工作。
(十八)招聘崗位：內控安保崗
招聘人數(shù)：1人;
工作地點：北京;
崗位要求：具有2年及以上信用卡相關風險管理工作經驗，具有審計相關工作經驗的優(yōu)先考慮;了解操作風險管理體系，尤其是操作風險管理的基本方法、基本概念，精通信用卡業(yè)務流程。
崗位職責：建立健全卡中心內部控制評價體系，以確?？ㄖ行膬炔靠刂圃u價體系的完整性;組織對信用卡業(yè)務管理的合規(guī)性評價，以確保新產品、新業(yè)務、新服務工作的順利開展，及時提供內部控制管理咨詢服務;定期開展規(guī)章制度梳理工作，確?，F(xiàn)行發(fā)文的有效性;.對經營機構進行合規(guī)輔導，提升經營機構各項業(yè)務的合規(guī)性;協(xié)調與監(jiān)管機構和內外部審計部門的工作。
(十九)招聘崗位：催收管理崗
招聘人數(shù)：2人;
工作地點：北京;
崗位要求：具有2年及以上信用卡相關風險管理工作經驗，熟悉信貸業(yè)務、反欺詐業(yè)務及貸后催收業(yè)務;頭腦敏捷，邏輯思維能力強，具有一定的分析判斷能力，善于創(chuàng)新;具有良好的人際溝通能力，分析能力，建議能力，執(zhí)行力;具有良好的報告撰寫能力。
崗位職責：負責制定信用卡中心催收策略，賬戶分配規(guī)則及自催業(yè)務培訓、組織、管理工作。
(二十)招聘職位：數(shù)據分析崗
招聘人數(shù)：1人;
工作地點：北京;
崗位要求：具有3年以上的sas使用經驗，可熟練運用sas客戶端獨立進行各類報表或分析的開發(fā)工作;了解信用卡業(yè)務，具有一年以上信用卡業(yè)務相關報表與模型開發(fā)經歷者優(yōu)先;具有較強的學習意識與溝通能力;具有團隊合作的精神;具有很強的邏輯思維與判斷能力，能夠把握住數(shù)據之間的關聯(lián)關系。
崗位職責：負責數(shù)據統(tǒng)計分析并撰寫分析報告;負責各類評分模型的開發(fā)、測試、維護及監(jiān)測工作，設計并參與評分模型策略的調整;負責系統(tǒng)實施策略及規(guī)則的制定、測試、監(jiān)控、管理和調整;負責統(tǒng)計、計量各類數(shù)據，定制并維護各類報表、報告。
(二十一)招聘崗位：風險預警崗
招聘人數(shù)：1人;
工作地點：北京;
崗位要求：具有2年及以上信用卡相關風險管理工作經驗;具備一定數(shù)據分析能力，擁有較好執(zhí)行力、協(xié)作能力以及良好文字表達能力。
崗位職責：負責早期預警策略的制定、執(zhí)行、評估及優(yōu)化工作;負責對符合特定風險特征的客戶進行貸后檢查、風險判定、提交、管控以及后續(xù)相關事宜的處理;負責機構、產品風險監(jiān)測預警工作的制度建設工作;負責建立與實施機構、產品預警的指標、報表、報告體系，并依據實際業(yè)務情況對分級預警指標閥值進行調整。
(二十二)招聘崗位:電話催收崗
招聘人數(shù)：2人;
工作地點：北京;
崗位要求：具有2年及以上信用卡相關風險催收管理工作經驗,了解國家金融法律法規(guī)及銀行監(jiān)管政策,熟悉銀行金融產品相關知識;具有較強的語言表達、組織協(xié)調及溝通能力。
崗位職責：根據卡中心催收策略，對分配至自身隊列的逾期賬戶進行電話催收工作;協(xié)助進行卡片風險管理，排查風險隱患控管相應賬戶滾動率，達成績效指標;提升業(yè)務水平，確保操作合規(guī)性。
(二十三)招聘職位：信用卡分中心市場室經理崗
招聘人數(shù)：5人;
工作地點：沈陽、大連、天津、重慶、成都各1人;
崗位要求：2年以上市場營銷或營銷團隊管理經歷，熟悉信用卡市場營銷工作，有業(yè)績團隊管理經驗和營銷項目開發(fā)經驗。
崗位職責：負責區(qū)域信用卡業(yè)務規(guī)劃、市場推廣管理和客戶維護工作，負責市場團隊統(tǒng)籌管理。
六、報名方式
(一)應聘者下載簡歷模板，完整填寫后以附件的形式發(fā)送電子郵件至：zhkzxzp@hrbb.com.cn;簡歷的文件名和郵件主題請參照：應聘崗位-姓名-工作地點。
(二)本次招聘崗位名額有限，錄滿為止，我行將通過簡歷篩選、面試及背景調查等程序，擇優(yōu)擇先確定錄用人選，并承諾對應聘者提供所有信息予以保密，僅用于招聘工作。最終報名截止日期2016年9月30日，報名從速。
(三)應聘人須對應聘材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格。
原標題：哈爾濱銀行信用卡中心誠聘英才
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哈爾濱銀行信用卡中心應聘報名表.xls
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