什么是絕對匹配?
崗位要求:
1、有較強的工作能力和溝通協(xié)調能力,工作積極主動;
2、具有較好的文字功底,能熟練使用辦公軟件;
3、一年以上相關工作經(jīng)驗,有實業(yè)型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、根據(jù)領導指示,結合企業(yè)實際擬訂或修改相關管理制度,并監(jiān)督和跟蹤其執(zhí)行情況;
2、協(xié)助辦公室主任的管理工作、組織及督促本部門人員落實并完成各項工作任務;
3、企業(yè)員工基本信息的輸入、更新及員工的招聘、入職、辭退手續(xù)的辦理;員工檔案和后勤管理;
4、略懂客戶驗廠及“ISO”質量與環(huán)境管理體系的實操。
工資福利:
1、月薪5000~8000元(薪資及福利可面談),享受年終獎;
2、本公司提供食宿。
請網(wǎng)上投遞簡歷,合則約見。
崗位職責
1. 負責招聘、入職培訓、績效評定跟蹤
2.參與組織企業(yè)文化宣導并負責組織團建活動的落地
3.負責公眾號宣傳編輯和協(xié)助公司學習規(guī)劃
4.參與制定人才發(fā)展規(guī)劃并協(xié)助具體落實工作
5.掌握員工動態(tài)、參與人才評估與任用建議的工作
6. 參與制定公司各項規(guī)章制度和流程,并監(jiān)督落實執(zhí)行情況
7.維護好公司環(huán)境和企業(yè)形象,負責行政相關事務
任職要求
1.認同公司企業(yè)文化。為人坦誠、有利他之心,抗壓能力較強,情商高,正能量。
2.學歷不限,專業(yè)不限
3.兩年以上人事行政類工作經(jīng)驗,有外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4.工作認真負責,積極主動,執(zhí)行力強
5.條理性、邏輯性強,組織協(xié)調、溝通能力強
6.具有開拓精神和團隊精神
7.熟練操作office辦公軟件,能操作PS
經(jīng)錄用,我們將提供:
1.具有競爭力的薪酬待遇,不設限的晉升空間
2.工作時間為8小時/天,月休4天
3.法定節(jié)假日,帶薪年假、婚假、孕假、產(chǎn)假等
4.公司培訓、重要節(jié)日禮品、員工生日會、年終獎、旅游等
1.建立建全公司財務管理制度,配合總經(jīng)理全面領導會計核算、財務管理、資金成本管理、資本運作和財務預算、人事行政工作。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,為公司決策提供財務方面的建議和依據(jù),把控財務風險。
3.負責協(xié)調各部門有關財務流程制度的規(guī)劃和執(zhí)行。
4.依據(jù)法律法規(guī)進行審計監(jiān)督,不斷提高公司財務管理,內(nèi)部控制水平。
①嚴格審核原始憑證及計錄入的憑證,保證每項業(yè)務入賬的正確性;
②制作財務報表、經(jīng)營財務分析報告、提出合理化財務建議;
③發(fā)票審核,審核所開具的每張發(fā)票:公司名稱、賬戶、內(nèi)容、金額等,保證每張發(fā)票開具準確無誤;
④工資復核按公司相關規(guī)定和用人制度,復核每月應付職工工資;
⑤費用報銷單的審核根據(jù)原始憑證審核用途、金額、填寫是否合理;
⑥定期或不定期抽查統(tǒng)計數(shù)據(jù)和單據(jù)保管情況、會計工作以及抽盤庫存現(xiàn)金;
⑦每天出那發(fā)送日記賬,根據(jù)其給的收據(jù)、付款單、費用單等檢查出納日記賬登記的正確性 ;
⑧與采購、統(tǒng)計的賬務不定時核對,尤其是發(fā)現(xiàn)會計應付賬務與采購應應付賬務不對時,應要求采購與供應商及時對賬,調整賬務;銷售客戶的賬
⑨領導財務部,監(jiān)督抽查每月盤點情況,及時向其他部分主管匯報情況, 及時進行賬務處理。
任職條件:
1. 財務管理會計等相關專業(yè),大專以上學歷。
2. 熟悉國家財稅相關法律、法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務會計信息系統(tǒng);
3. 兩年以上財務工作經(jīng)驗,持有初級會計師以上職證。
4. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng),溝通協(xié)調能力以及團隊協(xié)作精神。
公司福利:月休4天,法定節(jié)假日帶薪放假
公司環(huán)境優(yōu)美,60-90人團隊,設有茶水間、休息室
【職位誘惑】
-包吃包住宿
-每天7.5小時工作制
-每年固定1到2次調薪機會
-每年1到2次,2天的公費戶外旅游,聚餐
-公司富有年經(jīng)有力,朝氣十足的同事小伙伴
-本公司人性化管理+完善的晉升制度,如果您想展翅高飛,歡迎加入我們
-公司提供穩(wěn)定的發(fā)展空間,需要長期穩(wěn)定成員,頻繁離職者勿擾
QQ:1410620137
聯(lián)系我時,請說是在澄海人才網(wǎng)網(wǎng)上看到的,謝謝!
前臺 接待文員(比較適合女生)
1.負責公司前臺接待工作,基本英文交流
2.處理日常辦公室及后勤相關事務,包括但不限于
接聽電話、快遞管理,物品領用等;
3.協(xié)助團隊成員,確保辦公室環(huán)境整潔有序;
4.執(zhí)行上級分配的其他行政任務。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和服務意識,能夠有效處理客戶咨詢;
2.熟悉辦公軟件操作,具有良好的組織和協(xié)調能力;
3.細心且具有責任心,能夠準確完成分配的任務;
4.具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作
工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00 周日休息
薪資范圍:3000-8000元/月 (依經(jīng)驗而定)
職位底薪:3000-6000元/月 (依經(jīng)驗而定)
提成方式:銷售額提出
獎金補貼:餐補、加班費、話補、交通補助,年終獎
試用薪資:2000-4000元或面議 (依經(jīng)驗而定)
崗位名稱:人力資源主管
聯(lián)系方式:王先生 15602313007
工作地址:汕頭市龍湖區(qū)長豐毛織廠4樓
薪資福利
薪資范圍:6k-8k
有食堂宿舍,吃住看具體需求安排
提供有競爭力的薪資和績效獎金制度。
有完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會。
一、崗位職責:
1.執(zhí)行和優(yōu)化績效管理體系,績效目標、考核標準和評估方法。組織實施績效考核,對考核結果進行分析和反饋;
2.建立和完善企業(yè)培訓體系,制定培訓計劃并組織實施;
3.負責制定并執(zhí)行招聘計劃,選擇合適的招聘渠道,組織招聘活動,選拔和錄用符合崗位要求的人才;
4.執(zhí)行和完善薪酬福利制度,確保薪酬體系的公平性、合理性和激勵性;
5.定期評估和調整人力資源規(guī)劃,以適應企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化。
6.領導交代的其他工作。
二、任職要求:
1.學歷: 大專及以上學歷
2.專業(yè)背景: 行政管理、人力資源管理或其他相關專業(yè)優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗: 5年以上相關工作,有豐富的人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.技能要求:
(1)熟悉人力資源管理流程,包括招聘、培訓、績效管理、熟悉勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)等。
(2)熟練使用辦公軟件
(3)具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力和問題分析和解決能力。
(4)具備較強的適應能力,能夠快速學習并配合公司業(yè)務發(fā)展。
抱歉,沒有搜索到相關職位,您可以更換其他條件搜索哦!