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• 人事行政經(jīng)理1人

  面議

  高中|2年|全職|廣東揭陽空港

  揭陽市同享塑膠有限公司

  3個(gè)月前

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  任職條件 1、性別不限、中專以上文化，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位，熟悉人力資源六大板塊； 3、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和管理能力。 薪酬福利： 1、工資結(jié)構(gòu)：基本工資+技能工資+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)金； 2、享受年終獎(jiǎng)、新年開門獎(jiǎng)、生日禮金、節(jié)日補(bǔ)貼、不定時(shí)員工聚會等福利； 3、公司提供食宿（設(shè)有夫妻房），年度員工旅游；

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• 淘寶網(wǎng)管理員1人

  面議

  中專|1年|全職|廣東揭陽普寧

  普寧佳漫妮服飾

  3個(gè)月前

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  清楚網(wǎng)店的銷售模式，懂得如何管理淘寶網(wǎng)，能獨(dú)自照看網(wǎng)店，之前經(jīng)營過網(wǎng)店的優(yōu)先。待遇優(yōu)，有意者請與我聯(lián)系。

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• 倉庫管理員1人

  面議

  高中|1年|全職|廣東揭陽揭東

  廣東駿昇液壓五金制品廠

  3個(gè)月前

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• 銷售經(jīng)理人數(shù)不限

  面議

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽普寧

  九芝堂股份有限公司

  3個(gè)月前

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  公司前身“勞九芝堂藥鋪”創(chuàng)建于1650年。2004年2月，“九芝堂”商標(biāo)被國家工商行政管理總局商標(biāo)局認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)；2006年9月，“九芝堂”被國家商務(wù)部認(rèn)定為“中華老字號”；2008年6月，九芝堂傳統(tǒng)中藥文化被列入國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)目錄。九芝堂始終秉承“藥者當(dāng)付全力、醫(yī)者當(dāng)問良心”的優(yōu)良古訓(xùn)，注重產(chǎn)品品質(zhì)，所出品的產(chǎn)品深受消費(fèi)者的信賴和認(rèn)可。目前已形成由驢膠補(bǔ)血顆粒、六味地黃丸、斯奇康、裸花紫珠片等銷售過億產(chǎn)品為龍頭、近十個(gè)過千萬產(chǎn)品為支撐的產(chǎn)品梯隊(duì)，其中以驢膠補(bǔ)血顆粒為代表的補(bǔ)血和以六味地黃丸為代表的補(bǔ)腎兩大品類在同行業(yè)中擁有強(qiáng)大的品牌優(yōu)勢，現(xiàn)階段公司正積極拓展大健康產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售。 公司擁有湖南省中藥固體制劑工程技術(shù)中心、省級企業(yè)技術(shù)中心、中藥驗(yàn)方湖南工程研究中心、國家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)、國家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)單位等多個(gè)科技平臺，中藥丸劑制劑技術(shù)在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位，豐富的品種資源為九芝堂未來的可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和可靠的保障。 公司投資近7億元建設(shè)的九芝堂科技產(chǎn)業(yè)園即將全面投入使用，該園區(qū)引進(jìn)了國內(nèi)先進(jìn)的中藥制劑工藝技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備，建立了自動化生產(chǎn)與管理信息平臺，建設(shè)了符合GSP標(biāo)準(zhǔn)的高科技物流中心，新園區(qū)的建成使用將使公司升級成為高效、環(huán)保、節(jié)能的高科技現(xiàn)代化企業(yè)。 公司秉承“九州共濟(jì)、芝蘭同芳”的企業(yè)理念，將傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，弘揚(yáng)三百多年優(yōu)良的制藥傳統(tǒng)，通過提升產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)確保行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢；以中藥制劑為核心，大力發(fā)展生物制劑，做強(qiáng)零售連鎖，確立特色優(yōu)勢。面對激烈的市場競爭，九芝堂謀求和諧合作，共同發(fā)展，以向消費(fèi)者提供質(zhì)量上乘的放心藥品為己任，致力于人類健康養(yǎng)生事業(yè)。

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• 人事經(jīng)理1人

  面議

  本科|3年|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市匯嘉幼兒園

  3個(gè)月前

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  福利待遇： 包吃 包住 節(jié)假日補(bǔ)貼 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

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• 幼兒園幼師4人

  面議

  高中|2年|全職|廣東揭陽普寧

  曦幼兒園

  3個(gè)月前

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  福利待遇： 包吃 包住 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助幼兒園內(nèi)的后勤服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)幼兒園的家庭教育指導(dǎo)工作； 3、負(fù)責(zé)幼兒園的親子早教工作； 4、收集、整理家園教育資料，并及時(shí)歸檔。5. 會舞蹈，或畫畫，電子琴，多媒體教學(xué)者都可以 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，心理學(xué)、幼兒教育等相關(guān)專業(yè)； 2、具有2年以上幼教教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，親和力強(qiáng)； 4、熟悉兒童生活習(xí)性，了解兒童心理； 5、具有一定的文藝表演能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐； 6、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)。

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• 文員1人

  2500~3000

  大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市樂貝爾電子商務(wù)有限公司

  3個(gè)月前

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  薪資待遇： 2000-3000 福利待遇： 加班補(bǔ)助 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作； 3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定，合理安排會議室的使用； 4、完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，性別不限； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 工作時(shí)間：1、每月4天假期

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• 導(dǎo)購員2人

  2500~3000

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市樂貝爾電子商務(wù)有限公司

  3個(gè)月前

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  薪資待遇： 2000-3000 福利待遇： 飯補(bǔ) 加班補(bǔ)助 職位描述崗位職責(zé)： 1、熟悉商品名稱、產(chǎn)地、廠家、規(guī)格、用途、性能、保質(zhì)期限； 2、遵守倉庫管理和商品發(fā)貨的有關(guān)規(guī)定，按作業(yè)流程進(jìn)行該項(xiàng)工作； 3、掌握商品標(biāo)價(jià)的知識，正確標(biāo)好價(jià)格； 4、熟練掌握商品陳列的有關(guān)專業(yè)知識，并把它運(yùn)用到實(shí)際工作中； 5、搞好貨架與責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生，保證清潔； 6、對顧客挑選后、貨架剩余商品進(jìn)行清理并作好商品的補(bǔ)充工作。 任職資格： 1、初中以上學(xué)歷； 2、有大型商場或超市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、品貌端正，熱愛零售行業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì)； 4、具備簡單的計(jì)算機(jī)操作技巧，了解商品分類和存儲知識； 工作時(shí)間：1、每月四天休息時(shí)間

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• 工地施工管理4人

  面議

  中專|2年|全職|廣東揭陽普寧

  廣東明益建設(shè)工程有限公司

  3個(gè)月前

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  可接收應(yīng)屆生 職位描述： 崗位職責(zé)：工地施工管理 任職資格：路橋?qū)I(yè)，市政專業(yè) 工作時(shí)間：有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取

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• 司機(jī)1人

  3000~4000

  學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市百世匯通快遞有限公司

  3個(gè)月前

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  職位描述1.要求工作經(jīng)驗(yàn)小貨車行使兩年以上 2.責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)者優(yōu)先 3.需本地戶口 4.待遇底薪1500+提成 5.司機(jī)必須遵守《中華人民共和國交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。 6.任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，司機(jī)均不得將自己保管的車隨便交與無證人員駕駛。 7.司機(jī)應(yīng)經(jīng)常檢查所開車輛各種證件有效性，出車時(shí)保證證件齊全。 8.司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。 9.司機(jī)應(yīng)保持良好的個(gè)人形象，對乘車人員要熱情、禮貌。 10.司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，無故缺勤者，一律按曠工處理。 11.嚴(yán)禁酒后駕駛，行駛中注意力要集中，嚴(yán)禁有吸煙、打電話等有礙駕駛的動作。 12.違反交通規(guī)則，因司機(jī)故意和本人重大過失，造成的人身傷害，其賠償責(zé)任完全由當(dāng)事人承擔(dān)。 13、司機(jī)應(yīng)每天保證車輛的清潔，搞好車內(nèi)外衛(wèi)生，保持車內(nèi)外的美觀。 14、司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車倆被盜。 15、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自出車或辦私事。 16、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時(shí)性工作。

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• 派件司機(jī)1人

  面議

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市百世匯通快遞有限公司

  3個(gè)月前

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  職位描述1.要求工作經(jīng)驗(yàn)小貨車行使兩年以上 2.責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)者優(yōu)先 3.需本地戶口 4.待遇底薪1500+提成 5.司機(jī)必須遵守《中華人民共和國交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。 6.任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，司機(jī)均不得將自己保管的車隨便交與無證人員駕駛。 7.司機(jī)應(yīng)經(jīng)常檢查所開車輛各種證件有效性，出車時(shí)保證證件齊全。 8.司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。 9.司機(jī)應(yīng)保持良好的個(gè)人形象，對乘車人員要熱情、禮貌。 10.司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，無故缺勤者，一律按曠工處理。 11.嚴(yán)禁酒后駕駛，行駛中注意力要集中，嚴(yán)禁有吸煙、打電話等有礙駕駛的動作。 12.違反交通規(guī)則，因司機(jī)故意和本人重大過失，造成的人身傷害，其賠償責(zé)任完全由當(dāng)事人承擔(dān)。 13、司機(jī)應(yīng)每天保證車輛的清潔，搞好車內(nèi)外衛(wèi)生，保持車內(nèi)外的美觀。 14、司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車倆被盜。 15、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自出車或辦私事。 16、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時(shí)性工作。

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• 藥店?duì)I業(yè)員人數(shù)不限

  面議

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市洪陽仁信堂藥店

  3個(gè)月前

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  1、有藥店工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者，具有一定的管理能力，曾經(jīng)當(dāng)藥店店長也可以。 2、五官瑞正，說話流利，服務(wù)良好。 3、吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)精神。對藥店感興趣歡迎來咨詢。 4、聯(lián)系時(shí)，說時(shí)在網(wǎng)上看到的。謝謝！

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• 財(cái)務(wù)總監(jiān)1人 急

  面議

  大專|11年|全職|廣東揭陽普寧

  廣東欣旺貿(mào)易有限公司

  3個(gè)月前

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  財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān) 職責(zé)描述: 1、制定集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和完善財(cái)務(wù)體系。 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)全盤賬務(wù)管理，定期提供集團(tuán)各類財(cái)務(wù)報(bào)表。 3、預(yù)算制度的監(jiān)督和執(zhí)行，籌劃組織制定集團(tuán)年度預(yù)算。 4、管理團(tuán)隊(duì)成員，合理安排團(tuán)隊(duì)工作。 5、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作心態(tài)和技能。 6、建立集團(tuán)審計(jì)制度，監(jiān)管集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理。 7、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理、董事、董事長匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。 8、定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，持中級或會計(jì)師資格證書。 2、熟悉集團(tuán)化財(cái)務(wù)體系建設(shè)，精通各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理。 3、有3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉ERP管理，精通ERP財(cái)務(wù)管理。

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• 人事行政文員1人 急

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  大專|1年|全職|廣東揭陽普寧

  廣東欣旺貿(mào)易有限公司

  3個(gè)月前

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  職位描述： 1.在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成工作任務(wù)，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2.了解掌握各部門的用人需求，協(xié)助上級制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃； 3.進(jìn)行招聘的組織與實(shí)施，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報(bào)告； 4、對行政、人事制度作宣導(dǎo)，確保員工對公司制度有初步的認(rèn)識； 5、負(fù)責(zé)人事信息管理，辦理員工的聘用、調(diào)薪、調(diào)動、升遷、離職等相關(guān)手續(xù)； 6、對辭職、辭退、勸退員工工資、保證金與財(cái)務(wù)進(jìn)行核對，并制作結(jié)算憑證，并做好辦公用品的移交手續(xù)； 7、負(fù)責(zé)辦公用品需求信息的收集匯總，制定月度采購計(jì)劃，呈交上級審批后，進(jìn)行統(tǒng)一采購，安排登記入庫； 8、辦公用品管理，制定辦公用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)，處理辦公用品領(lǐng)用審批、記錄、發(fā)放、回收以及庫存清點(diǎn)等工作； 9、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理、固定電話、移動電話等費(fèi)用繳納； 10.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 任職資格 1、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力； 2、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 3、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有專業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有駕駛資格證優(yōu)先考慮。 請先投簡歷，有興趣可直接來電咨詢！ 聯(lián)系方式 公司地址： 廣東省普寧市占隴西湖加油站對面欣旺名車城。 流沙市區(qū)6、12路公交直達(dá)；占隴、汕頭方向公交車直達(dá)。 普寧流沙市區(qū)內(nèi)每天有2條路線固定專車接送上下班（接送路線：環(huán)城南路、流沙大道路段） 欣旺大家庭————?dú)g迎您的加入。

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• 經(jīng)理助理/文秘1人 急

  面議

  大專|1年|全職|廣東揭陽普寧

  廣東欣旺貿(mào)易有限公司

  3個(gè)月前

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  崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)； 2、直接為經(jīng)理提供秘書服務(wù)； 3、能獨(dú)立處理突發(fā)事件； 4、與其他部門的經(jīng)理進(jìn)行溝通； 5、確定并安排會議時(shí)間； 6、負(fù)責(zé)會議材料的整理、存檔工作； 7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 任職資格 1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)； 2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、知識結(jié)構(gòu)較全面，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識； 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力， 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正； 6、熟練使用辦公軟件。 請先投簡歷，有興趣可直接來電咨詢！ 聯(lián)系方式 公司地址： 廣東省普寧市占隴西湖加油站對面欣旺名車城。 流沙市區(qū)6、12路公交直達(dá)；占隴、汕頭方向公交車直達(dá)。 普寧流沙市區(qū)內(nèi)每天有2條路線固定專車接送上下班（接送路線：環(huán)城南路、流沙大道路段） 欣旺大家庭————?dú)g迎您的加入。

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• 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理人數(shù)不限 急

  面議

  大專|5年|全職|廣東揭陽普寧

  廣東欣旺貿(mào)易有限公司

  3個(gè)月前

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  崗位職責(zé)： 1、建立并完善財(cái)務(wù)管理流程和體系； 2、負(fù)責(zé)分店全盤賬務(wù)管理，及時(shí)提供總賬報(bào)表； 3、管理分店出納和會計(jì),合理安排團(tuán)隊(duì)工作； 4、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作技能； 5、負(fù)責(zé)向公司高層匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。 6、定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上財(cái)務(wù)主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉內(nèi)賬全盤賬務(wù)管理，持初級以上會計(jì)資格證； 3、有銷售型企業(yè)工作經(jīng)歷，精通往來賬務(wù)處理； 4、熟悉ERP管理，能承受一定的工作壓力。

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• 售后經(jīng)理1人

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  大專|5年|全職|廣東揭陽普寧

  廣東欣旺貿(mào)易有限公司

  3個(gè)月前

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  崗位職責(zé)： 1、建立并完善售后管理流程和體系； 2、負(fù)責(zé)分店售后管理，提升店面售后銷售業(yè)績； 3、管理售后團(tuán)隊(duì),合理安排團(tuán)隊(duì)工作； 4、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，不斷提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能； 5、策劃和執(zhí)行店面售后活動，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上車行/4s店售后經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通汽車售后知識，精通4S店人員與售后管理； 3、能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力； 4、有技術(shù)、能實(shí)干，擅長團(tuán)隊(duì)管理、流程梳理和培訓(xùn)

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• 招聘經(jīng)理人數(shù)不限

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  學(xué)歷不限|5年|全職|廣東揭陽普寧

  廣東欣旺貿(mào)易有限公司

  3個(gè)月前

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  招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，工商/人力資源專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上招聘經(jīng)理/獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)； 3、有汽車行業(yè)尋獵經(jīng)驗(yàn)和汽車銷售行業(yè)人才資源； 4、精通招聘管理技巧，精通人才甄選； 5、具備優(yōu)異的表達(dá)能力，抗壓力強(qiáng)。

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• 人事行政經(jīng)理1人

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  大專|2年|全職|廣東揭陽普寧

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  3個(gè)月前

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  崗位要求： 1、工作抗壓能力強(qiáng)； 2、具有良好的文字功底，能熟練使用各類辦公軟件； 3、思維敏捷，溝通和執(zhí)行能力強(qiáng)； 4、具有處理突發(fā)事件的能力，具有良好的溝通和解決問題能力。 5、熟悉績效管理流程和評價(jià)方法； 6、熟悉國家勞動政策法規(guī)； 7、人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)，2年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)、有駕車資格證優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理體系等指導(dǎo) 、監(jiān)督、檢查、管理工作，確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行； 2、負(fù)責(zé)公司人事行政部各項(xiàng)管理規(guī)章制度的修訂、監(jiān)督與推行； 3、負(fù)責(zé)人事行政部全面管理工作，有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部、各部門、各相關(guān)單位的關(guān)系； 4、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，有效分解部門工作目標(biāo)，制定切實(shí)可行的部門工作計(jì)劃并定期總結(jié)； 5、負(fù)責(zé)全體員工的工作分配及考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴(yán)格執(zhí)行公司的薪資管理制度； 6、負(fù)責(zé)員工“選、用、育、留”的監(jiān)督與審核； 7、審核控制公司各辦公物品、勞保日用品等的申購及費(fèi)用管控； 8、負(fù)責(zé)公司人力資源建設(shè)和企業(yè)文化的宣傳； 9、督促、檢查公司各項(xiàng)指令、制度的執(zhí)行； 欣旺大家庭————?dú)g迎您的加入。

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• 人事行政專員/主管1人 急

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  大專|3年|全職|廣東揭陽普寧

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  3個(gè)月前

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  1、大專以上學(xué)歷，行政/工商/管理專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，持C1駕駛證； 3、擅長行政稽核、固定資產(chǎn)、辦公用品、5S、車輛管理； 4、有耐心、認(rèn)真仔細(xì)、執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的公文寫作能力。

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