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招聘流程外包 ABOUT US
RPO名詞解釋：RPO——Recruitment Process Outsourcing，招聘流程外包不是某一款固定的產(chǎn)品，而是一種按需定制的外包業(yè)務(wù)模式，為企業(yè)提供專屬的招聘全流程或部分招聘流程的綜合解決方案。
簡單來說，RPO就是企業(yè)把整個招聘流程或部分招聘流程交給一個專業(yè)的RPO服務(wù)提供商來完成。 注：所謂整個流程是指從得到一個或成百上千個具體的需求職位或儲備職位的描述，到分析用人理念和職位需求、與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到有合適的候選人上班的所有環(huán)節(jié)，其中包括員工、技術(shù)、方法和報告。
雄鷹小獵頭(RPO、招聘流程外包) 在整合15年綜合招聘服務(wù)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，深入研究RPO的發(fā)展、內(nèi)涵、形態(tài)、資源、團隊、模式、產(chǎn)品等知識體系，建立了國內(nèi)系統(tǒng)化的RPO服務(wù)理論體系，開創(chuàng)了RPO標準化發(fā)展之路。
小獵頭(RPO、招聘流程外包)
BENEFITS OF HEADHUNTING SERVICE
六大服務(wù)主張
1、按效果付費，效率優(yōu)先，效果至上。
2、流程外包，專業(yè)化、流程化、信息化。
3、存量效應(yīng)，提前儲備人才，人崗快速匹配。
4、專業(yè)團隊，專屬項目團隊，配置靈活機動。
5、由人到崗，由人才開發(fā)企業(yè)，提升效果與效率。
6、定制服務(wù)，按需求定制，按效果付款。
六大服務(wù)優(yōu)勢
1、資源優(yōu)勢五大類資源渠道，構(gòu)建RPO核心人才庫，規(guī)?；瘽M足客戶需求
2、團隊優(yōu)勢三位一體的組織模式，讓專業(yè)服務(wù)更具體系與規(guī)范
3、運營優(yōu)勢搭建業(yè)務(wù)中心，集中資源優(yōu)勢，更好服務(wù)客戶
4、技術(shù)優(yōu)勢三化流程，運作清晰可見
5、流程優(yōu)勢客戶只需要“兩次確認”就匹配到合適候選人
6、連鎖優(yōu)勢一地需求，全國配置
收費標準
TOLL STANDARD
推薦錄用候選人年薪的*2%-5%，最低收費2000元起，保證期1周至1個月，保證期內(nèi)包退包換。
招聘流程外包
| 服務(wù)項目 | 收費標準 | 預(yù)付款 | 保證期 | 付款方式 |
|---|---|---|---|---|
| 雄鷹高端獵頭 | 候選人年薪*20%-30% | 面談 | 3個月 | 按效果分期付款 |
| 定向?qū)ぴL、小獵頭、RPO | 根據(jù)具體崗位協(xié)商定價 | 面談 | 1周-1個月 | 按效果分期付款 |
備注:
1、客戶可根據(jù)自身崗位重要緊急程度，支付預(yù)付款。招聘效果更好，效率更高！
2、人才定向?qū)ぴL、小獵頭、RPO、可以根據(jù)企業(yè)崗位的具體情況，詳細商討收費細則以及保證期長短。