核心提示 個(gè)人想要的工作氛圍與組織單位里實(shí)際的工作氛圍，不可能完全一致。團(tuán)隊(duì)成員的性格千差萬別，工作氛圍不可能滿足所有人的期待，只能是多數(shù)人接受的“共識”。對新成員或者個(gè)性很強(qiáng)的人來說，可能會...[閱讀全文]
在筆者寫這一章時(shí)，喬治·布什剛好在華盛頓宣誓就任美國總統(tǒng)。他所參加的這次美國總統(tǒng)大選實(shí)在枯燥得令人難以忍受，不過美國以前也有過枯燥的選舉。讓1988年的總統(tǒng)大選顯得突出的是它的空白：在這次選舉中，只要討論到...[閱讀全文]
在管理者的心中有個(gè)問題永遠(yuǎn)都不能變，就是是否將沖突徹底化解了。從前期的分析，到中間的溝通，再到最后方案的制定，每一步都凝聚著管理者巨大的心血，要付出很多代價(jià)才能夠化解沖突。不管是化解了沖突，還是將沖突轉(zhuǎn)化成了...[閱讀全文]
企業(yè)的發(fā)展伴隨著沖突，越是發(fā)展迅猛，沖突越是層出不窮。管理工作既是在保障企業(yè)的發(fā)展持續(xù)增長，也是在一次有一次地處理沖突，避免它對企業(yè)的發(fā)展造成影響。隨著現(xiàn)代企業(yè)面臨的市場競爭環(huán)境日益復(fù)雜和激烈，遇到的沖突問題...[閱讀全文]
"就因?yàn)楸究凭妥x的不是211高校，找工作屢屢碰壁。"這幾天，武大校園BBS上的一則"吐槽帖"異?；鸨姸啻髮W(xué)生熱議"本科非211"現(xiàn)象。（武漢晚報(bào)3月15日報(bào)道）發(fā)帖者是武漢大學(xué)的一名即將畢業(yè)的...[閱讀全文]
群體缺的不是智慧，而是讓智慧得以充分發(fā)揮的機(jī)制。群體沒有必要為了做出更明智的決策而受制于那些看起來天賦異稟的人。即使群體中的大部分人沒有什么特別的才智，依靠群體來做決策也是明智的選擇。 中國有一句老話，叫做...[閱讀全文]
創(chuàng)新失敗，該獎(jiǎng)還是該罰？ 相信我們都聽過一個(gè)名言，“失敗是成功之母”。然而我們依然能夠看到，在團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新中，許多員工害怕失敗，因?yàn)槭〔粌H顏面掃地，名利受損，而且還要受到領(lǐng)導(dǎo)的批評教育，甚至是追究責(zé)任。顯然，“只許成...[閱讀全文]
原標(biāo)題：80后至少儲蓄223萬才夠基本養(yǎng)老“再不存錢就”老了，可究竟存多少錢才夠養(yǎng)老呢，除了存錢還能怎么安度晚年？一位網(wǎng)友的發(fā)問，說出了很多人的困惑。中國的老齡化問題已經(jīng)越來越嚴(yán)重。根據(jù)2011年4月發(fā)布的第六次人口普查...[閱讀全文]
先把眼睛閉上片刻，想象一下在獲取非凡成就時(shí)所得到的最大報(bào)償。不管它是令人稱羨的生活形態(tài)、夢想的家、財(cái)務(wù)上的解脫、慈悲的施舍或是慈善工作，也無論這夢想在你看來是什么樣子，都不妨想象自己正沐浴其中——感謝私人噴氣客...[閱讀全文]
公關(guān)：公關(guān)是女生的“傳統(tǒng)優(yōu)勢項(xiàng)目”，也是現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)生活中一門高深的問。在傳統(tǒng)上，女生比男生具有更大的公關(guān)優(yōu)勢：表達(dá)能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力都比男生強(qiáng)而且更富于情感性。在競爭越來越激烈的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在眼球經(jīng)濟(jì)時(shí)...[閱讀全文]
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