大量涌入中國的西方各種管理理論，給我們帶來了嶄新的思想觀念，解放思想成了當(dāng)今時代開放、包容、實效、發(fā)展的主題。在與西方各種管理理念發(fā)生碰撞的過程中，產(chǎn)生出許多有中國特色的管理理論，許多還體現(xiàn)出顯著的效果。在人力...[閱讀全文]
你有沒有與人沖突的經(jīng)驗？你會不會因為與團隊成員之間的沖突而大發(fā)脾氣？答案是肯定的，而且許多立志于建立高效團隊的管理者談到“沖突”都聞風(fēng)色變。的確，在傳統(tǒng)意義上沖突被認(rèn)為是造成不安、緊張、不和、動蕩、混亂乃至分裂瓦...[閱讀全文]
國內(nèi)最大的人力資源服務(wù)商前程無憂12月26日發(fā)布《2012離職與調(diào)薪調(diào)研報告》。該報告顯示，2011年員工離職率達到歷史高位，達到18.9%，招聘職位中因為人員離職產(chǎn)生的替代性招聘幾乎占到了一半。半數(shù)崗位是填離職的“坑”對大多...[閱讀全文]
經(jīng)營一家快速成長企業(yè)最大的挑戰(zhàn)之一就是將企業(yè)的愿景、使命、價值觀和文化和日常的經(jīng)營活動結(jié)合起來。然而，至關(guān)重要的是你的公司的成長已經(jīng)部分地表明了你能夠以多快的速度將這些價值觀從企業(yè)所有者的頭腦中轉(zhuǎn)移到企業(yè)...[閱讀全文]
踏入六七月，大批應(yīng)屆畢業(yè)生走出校園踏上職場，90后一代開始成為了社會的新生力量。日前，記者走訪時發(fā)現(xiàn)，廣州市內(nèi)各大整形美容中心接到不少學(xué)生一族求美者，其中更有不少是應(yīng)屆畢業(yè)生，他們在求職路上遇到這樣那樣的困難，...[閱讀全文]
我們都與令人討厭的人共事過——這些人考驗我們的自信心、領(lǐng)導(dǎo)技能和耐心。但不管他們是你的上司還是同事，你都沒必要讓這些人阻擋你的成功之路。 信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www...[閱讀全文]
無論是在工作或生活，“談判”都是一門藝術(shù)，它能幫助我們與他人達成共識，是處理好人際關(guān)系的有效方法。在職場，當(dāng)與上司、同事甚至公司發(fā)生分歧，“談判”更是不可或缺，如何掌握好這當(dāng)中藝術(shù)，是職場人的必修課程。學(xué)會談判:職場...[閱讀全文]
據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，人們常說一年之際在于春，每個人新年都有新打算，而在這其中，跳槽也正是很多都市白領(lǐng)的打算之一?，F(xiàn)在有多少人正蠢蠢欲動，準(zhǔn)備跳槽？這些都市白領(lǐng)又為什么要作出這樣的選擇呢？去年春節(jié)期間，北京...[閱讀全文]
馬上要接受一連串面試的我，想盡可能地增大自己被錄用的幾率。我是該要求頭一個接受面試，還是該要求最后一個接受面試，抑或是排在所有面試者中間？是要求在上午接受面試比較好，還是在下午接受面試比較好？是在一周的開頭接...[閱讀全文]
企業(yè)部門之間究竟該如何進行有效的跨部門溝通？出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)部門之間煙囪發(fā)展的根源在哪里？今天我們采訪的嘉賓是正略鈞策的合伙人閆強先生，他對企業(yè)部門之間存在的溝通問題做了詳細的闡述。目前，隨著企業(yè)的發(fā)展，分...[閱讀全文]
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