80后由于處在中國社會的大變革時(shí)期，從出生起就與改革開放同步成長，經(jīng)歷了前人都沒有經(jīng)歷過的變革，所以他們既看到了改革開放帶來的成果，也看到了改革開放帶來的問題，所以他們變得更理性，他們學(xué)會了用多元化的眼光去看...[閱讀全文]
領(lǐng)導(dǎo)者往往首先確定一項(xiàng)戰(zhàn)略，想好要進(jìn)軍哪些市場，生產(chǎn)什么產(chǎn)品，然后再通過創(chuàng)新來支持這項(xiàng)戰(zhàn)略。但這種方法其實(shí)并不正確。他們應(yīng)該將創(chuàng)新作為整個業(yè)務(wù)的核心，圍繞創(chuàng)新來選擇合適的目標(biāo)和戰(zhàn)略。CEO必須兼任CIO，也就是首席...[閱讀全文]
百度跟阿里從公司層面互相看不起對方，但互相又最愛對方的人。據(jù)獵頭機(jī)構(gòu)獵聘網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，百度流失到阿里、騰訊和360的員工人數(shù)為30人，其中23位去了阿里。而阿里流失到百度、騰訊和360的員工人數(shù)為23人，其中19人的選擇是百度。信...[閱讀全文]
傳統(tǒng)零售商蘇寧在2013年加快了轉(zhuǎn)型步伐。繼2月20日晚發(fā)布公告更名為“蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司”之后，蘇寧的“云商”零售模式也于昨日正式公布。 “云商模式可以概括為‘店商+電商+零售服務(wù)商’。”蘇寧云商集團(tuán)董事長張...[閱讀全文]
我們常常忽視個人的邊界，因?yàn)槲覀儫o法感知到底什么是個人的邊界，也無法界定。但是，我們常常又能夠非常清晰地感知到別人的邊界。信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志信息源...[閱讀全文]
如果現(xiàn)在讓你給財(cái)富下個定義，你會用哪個詞？每個人對這個詞的定義可能略有不同，但是，大部分人對財(cái)富的定義都可能包括"富裕"這一含義。一般人都會認(rèn)為財(cái)富是指經(jīng)濟(jì)上的富裕，這不足為怪。韋氏詞典中將財(cái)富定義為...[閱讀全文]
作者 Farhan Thawar - 被譽(yù)為“多倫多最強(qiáng) 25 人”之一，加拿大 IT 界知名人士。在進(jìn)入極限實(shí)驗(yàn)室之前，F(xiàn)arhan 先后在 I Love Rewards 擔(dān)任首席軟件構(gòu)架師、微軟加拿大分公司搜索和 MSN 平臺技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)。 當(dāng)公司的規(guī)...[閱讀全文]
閃耀著谷歌光輝的梅姐，執(zhí)掌互聯(lián)網(wǎng)巨頭雅虎之后，一直新聞不斷。不久前又推出新政，要求所有雅虎員工重新回到辦公室來。這一舉措讓部分員工很不滿意，業(yè)界也質(zhì)疑聲一片。從免費(fèi)食品、到免費(fèi)手機(jī)、到取消在家辦公，梅姐剛樹立起...[閱讀全文]
作為一名高管獵頭顧問，我每天都與高管們討論如何物色合適接班人的問題——是從公司內(nèi)部提拔，還是從外部招聘。當(dāng)資源有限時(shí)，組織往往選擇自己去尋覓良才，他們會征求我的建議，但不會要求我提供專業(yè)服務(wù)。因此，我常常向負(fù)責(zé)...[閱讀全文]
競爭日益激烈、業(yè)務(wù)日益復(fù)雜、形勢越來越不確定，中國企業(yè)靠什么贏？ 信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)汕頭招聘網(wǎng)ww...[閱讀全文]
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