歷史總是千回百折，有著驚人的相似，而且總是令人刻骨銘心。 在充滿欲望的企業(yè)史上，這些刻骨銘心都成了不可觸及的傷疤。家電行業(yè)的顧雛軍夢(mèng)想成為第三代家電領(lǐng)袖，卻在瘋狂的收購(gòu)中喪失了自己；德隆的唐氏兄弟也...[閱讀全文]
舉國(guó)上下都在談創(chuàng)新，可見(jiàn)創(chuàng)新的巨大作用。品牌要成長(zhǎng)，也離不開(kāi)創(chuàng)新，否則輕則裹足不前，重則日趨衰退。為什么呢？人性使然！人大多喜新厭舊，一種產(chǎn)品，年年一個(gè)樣，消費(fèi)者總會(huì)厭煩的。于是，當(dāng)出現(xiàn)新的可以替代的產(chǎn)品時(shí)，就有人...[閱讀全文]
蓋洛普一項(xiàng)對(duì)全球各地上百家企業(yè)的成千上萬(wàn)名雇員進(jìn)行調(diào)查的結(jié)果表明,隨著雇傭時(shí)間的增長(zhǎng),雇員們的投入度反而降低。也就是說(shuō)在一個(gè)企業(yè)工作越久的員工,忠誠(chéng)度越低!《你的水桶有多滿》一書(shū)作者湯姆?拉斯向全世界管理者,尤...[閱讀全文]
最近一本名為《這些道理沒(méi)有人告訴過(guò)你》擇業(yè)、求職、面試指導(dǎo)書(shū)在大學(xué)生和求職人群中悄悄流行。該書(shū)去年9月一上市就擠進(jìn)了中關(guān)村圖書(shū)大廈等數(shù)家大書(shū)城的銷(xiāo)售排榜，并被大學(xué)生和求職者稱為“求職勝經(jīng)”。 讀過(guò)此書(shū)的人們紛紛在...[閱讀全文]
由中國(guó)青年出版社精心打造的《奇跡：變不可能為可能》一書(shū)于近日隆重出版，在今年（鄭州）中國(guó)圖書(shū)交易博覽會(huì)上一亮相，就受到圖書(shū)經(jīng)銷(xiāo)商和媒體的青睞。與該書(shū)同時(shí)出版的還有王小平以往暢銷(xiāo)書(shū)《大成奧秘》、《本領(lǐng)恐慌》、《第二次宣...[閱讀全文]
清晨五點(diǎn)，鬧鐘聲大作，小文(化名)跳出被窩，趕緊打開(kāi)電腦進(jìn)入公司招聘郵箱。他清醒地記得主管布置給自己的特別任務(wù)：輪值當(dāng)天所在部門(mén)的招聘專(zhuān)員。 作為華為公司的一名技術(shù)白領(lǐng)，小文近來(lái)同部門(mén)其他30多位同事開(kāi)...[閱讀全文]
――經(jīng)營(yíng)費(fèi)用與績(jī)效考核直接掛鉤的管理實(shí)病案例：廣州A電子總公司制定了本公司的績(jī)效考核方案，其中銷(xiāo)售與經(jīng)營(yíng)費(fèi)用是各公司績(jī)效考核的重點(diǎn)。在廣州、深圳、上海、北京四地目前經(jīng)營(yíng)費(fèi)用與銷(xiāo)售額如下表顯示：A公司的績(jī)效考核方案...[閱讀全文]
4月4日，雅虎（NASDAQ：YHOO）新任CEO斯科特-湯普森（ScottThompson）稱作出了艱難的抉擇因重組須裁掉約2000名員工。就在外界紛紛聚焦雅虎新一輪裁員重組之際，4月7日，又曝出雅虎首席產(chǎn)品官布萊克-歐文（BlakeIrving）已遞交辭...[閱讀全文]
講溝通的課程往往喜歡把溝通講成一種技術(shù)，甚至是一種技巧，其實(shí)，溝通，絕不這么膚淺，無(wú)論是商業(yè)談判，還是日常的溝通，都是一種心與心的交流。至于說(shuō)到個(gè)人的外在表現(xiàn)，比如禮儀、溝通方式、技巧等等，都只是溝通的外在形式。真...[閱讀全文]
朋友問(wèn)了這樣一個(gè)問(wèn)題：假如你要提升你的管理風(fēng)格的人格魅力，你將怎樣做？說(shuō)實(shí)話，這段時(shí)間我剛好在思考這個(gè)問(wèn)題，所以算是分享一下心得吧：俗話說(shuō)：江山易改、本性難移。一個(gè)人如果管理風(fēng)格和性格都定型的話，想有大的改變，沒(méi)...[閱讀全文]
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