新晉財政部長的“社保漏洞”論，再度引發(fā)輿論對社保體制的關(guān)注?！ ”緢笥浾攉@悉，人力資源和社會保障部針對社保體制改革具體方案已經(jīng)有了原則和方向，研究包括養(yǎng)老金雙軌制在內(nèi)的一系列社保“漏洞”，正在小范圍內(nèi)征求意見?！ ?..[閱讀全文]
作為一名職場人士，工資是一個非常敏感的話題，由于每個人從事不同的行業(yè)所以在薪酬待遇方面會有所不同，下面，小編帶您來看看中國工資漲得最快的8個行業(yè)，這些行業(yè)為何會工資漲得快呢？ 軟件工程師培訓(xùn)很火軟件工程師：兩極...[閱讀全文]
手機招聘、微招聘等各類招聘方法百花齊放本報訊 如今80后、90后已成為職場主力軍，他們每天花大量時間在微博、微信、社交平臺等新媒體上，搜索求職信息了解企業(yè)文化。為了迎合現(xiàn)代人的需要，手機招聘、微招聘、互動招聘、...[閱讀全文]
“我們在公司前擺攤十幾天才招到4個人！”說起招工，王建剛搖搖頭，一臉苦惱。王建剛是東莞一家精密儀器制造廠的老板。經(jīng)濟形勢不好，他本來也不打算多招人，可幾十人的招工計劃至今沒有完成，前臺崗位開價2500元/月，十幾天過去...[閱讀全文]
身價千萬大老板 羨慕月薪千余元公務(wù)員年近三十的浩宇出生在哈市周邊的一座小城，從小生活無憂。大學(xué)畢業(yè)后，浩宇沒有像很多同學(xué)那樣，加入考公務(wù)員、找工作的大軍?！爱?dāng)時沒想那么多。家里有生意，需要自己幫忙，還有相戀多年的...[閱讀全文]
收入分配制度改革總體方案公布已“滿月”，政府工作報告明確提出要加快研究具體政策，人力資源和社會保障部也表態(tài)收入分配制度改革已經(jīng)進入“細則”階段。中共十八大報告中明確提出2020年實現(xiàn)“收入倍增”，百姓對政府如何落實...[閱讀全文]
年后，各個企業(yè)又步入了“急聘”員工的循環(huán)怪圈，特別是勞動密集型企業(yè)，空崗程度更高，人資高管為了能夠招到人，招聘場地都搬到人員聚集的客運站了，在福利方面，各個企業(yè)更是紛紛拋出了橄欖枝，如帶薪年假、五險一金、夫妻房等...[閱讀全文]
東方網(wǎng)3月27日消息：據(jù)《新聞晚報》報道，研究生學(xué)歷比本科生高，但是就業(yè)壓力卻蓋過本科生。麥可思近日發(fā)布2013屆畢業(yè)生求職壓力分析，一項對2013屆未簽約大學(xué)畢業(yè)生的最新調(diào)查顯示，碩士畢業(yè)生認為目前求職壓力大的比例最高...[閱讀全文]
所謂裸辭，就是在沒有找好下家的時候，就辭職了，不考慮后路，意味著離開的決然。這一行為看似灑脫真性情，卻可能給當(dāng)事人帶來一些麻煩。29歲的王小姐就是典型的“祼辭族”，5年間換了5份工作，每次都是裸辭。雖然她很順利地找到...[閱讀全文]
觀察動機：據(jù)人力資源和社會保障部數(shù)據(jù)顯示 ，2014年全國高校畢業(yè)生人數(shù)727萬人。相比2013年699萬畢業(yè)生增長28萬人，再創(chuàng)歷史新高，被冠以“更難就業(yè)季”稱號，而今年90后開始成為求職的絕對主力。他們的求職是不是應(yīng)該更為急...[閱讀全文]
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