"畢業(yè)季"剛落下帷幕，"入職季"緊隨而來(lái)，華麗轉(zhuǎn)身后，職場(chǎng)新人們面臨的是工作上"破繭" 的陣痛。"杜拉拉"的成功令人振奮，但傳說中嚴(yán)苛的老板、復(fù)雜的人際關(guān)系，也令職場(chǎng)新人們&quo...[閱讀全文]
70%以上的職業(yè)人會(huì)在工作3-5年時(shí)間段內(nèi)出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力不足現(xiàn)象。因?yàn)樗麄兲幱诨蚣磳⑻幱趶穆殬I(yè)探索期向快速發(fā)展期的過渡階段，這個(gè)階段也是職業(yè)人能否蛻變成為職場(chǎng)精英的階段。他們中的大多數(shù)在這個(gè)階段積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)...[閱讀全文]
難以找到工作的青年，一般有三種情況：一是缺少求職技巧的人；二是缺乏就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的人；第三種人我覺得最糟糕——他們認(rèn)為“僅為生存工作是可恥的”，認(rèn)為“大學(xué)生去當(dāng)家政，掃廁所，去賣肉……是丟人的行為?！边@種認(rèn)為丟人的感覺，恰...[閱讀全文]
充實(shí)你的簡(jiǎn)歷。每個(gè)人都這樣做，如果你不這樣做的話，就是傻瓜，特別是當(dāng)勞動(dòng)市場(chǎng)情況不好的時(shí)候，更是如此，不是嗎?我的意思是做一些稍稍美化的工作，就如同超速5邁或者10邁那樣，略微虛構(gòu)一些經(jīng)歷，美化一些工作歷史，掩蓋失...[閱讀全文]
關(guān)于學(xué)子的就業(yè)盤點(diǎn)文章已經(jīng)很多了，現(xiàn)在不想再去擺一些事實(shí)說明就業(yè)難的道理，只想從實(shí)用的角度給正在求職的莘莘學(xué)子一點(diǎn)建議!大學(xué)生求職的內(nèi)容無(wú)非就是簡(jiǎn)歷、面試、實(shí)習(xí)幾個(gè)部分，現(xiàn)單從求職技術(shù)的“戰(zhàn)術(shù)”理論來(lái)分析一下...[閱讀全文]
周六，記者在人才市場(chǎng)了解到。雖然各企業(yè)招聘人數(shù)激增，但是用人單位對(duì)大學(xué)生的要求顯得越來(lái)越“苛刻”。雖然已經(jīng)夏至，但學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)、長(zhǎng)相、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，這五大現(xiàn)狀都讓2010屆畢業(yè)生感到“寒意陣陣”。學(xué)歷篇記者在采訪中發(fā)...[閱讀全文]
又到一年畢業(yè)時(shí)，約600萬(wàn)高校畢業(yè)生從象牙塔中走出，開始了從天之驕子到職場(chǎng)新人的轉(zhuǎn)變。職場(chǎng)新人初涉社會(huì)，存在一些錯(cuò)誤的消費(fèi)和投資觀念，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，很容易忽視自身的保障。對(duì)此專家昨日接受記者采訪時(shí)表示，職場(chǎng)新人...[閱讀全文]
為了解答眾多求職者的疑問，特專訪了中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)心理教育專家施鋼老師?；卮饐栴}前，施老師先提了三個(gè)問題：1、今年全國(guó)的待業(yè)人數(shù)共有多少？2、你所選擇的城市待業(yè)人數(shù)有多少？3、你希望從事的行業(yè)，求職人數(shù)與提供崗位的比率...[閱讀全文]
【核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么？】統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，高達(dá)67%的大學(xué)生說不出自己的優(yōu)勢(shì)，21%的大學(xué)生能說出1-3個(gè)優(yōu)勢(shì)，僅有12%的大學(xué)生能夠準(zhǔn)確地說出個(gè)人三個(gè)以上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。個(gè)人在求職，而企業(yè)在尋找最佳人選。試想一下，當(dāng)你在求職時(shí)，嚴(yán)...[閱讀全文]
今年就業(yè)形勢(shì)好轉(zhuǎn)，但大學(xué)生要一下找到理想單位仍然有一定難度。為此，不少大學(xué)生感覺有壓力，漸漸地，甚至成了心病。應(yīng)屆大學(xué)生如何直面求職挑戰(zhàn)？記者特此采訪了長(zhǎng)期從事高校畢業(yè)生就業(yè)工作的中國(guó)南方人才市場(chǎng)專家，請(qǐng)其為...[閱讀全文]
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