第一av网站,懂色Av综合图区,亚洲人妻久久久有码中文字幕,www.日韩高清

獵頭資訊

重點(diǎn)推薦

[獵頭文摘]幾人團(tuán)隊(duì)效率最高

崗位設(shè)計(jì)常常提到三定,定崗、定編、定員,其中定編就是確定崗位編制的問題。管理咨詢界提出了不同的方法來幫助企業(yè)確定崗位編制,勞動效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析發(fā)、本行業(yè)比例法等等。這里想提這樣一個(gè)問題,從群體管理的角度...[閱讀全文]

[獵頭文摘]國企高管主政地方帶來的新問題

中石化董事長蘇樹林近日空降福建,成為省委副書記、代省長,引出了媒體對中國政壇“國企CEO”現(xiàn)象的關(guān)注乃至不同評價(jià)。贊成者認(rèn)為,國企高管從政具多項(xiàng)優(yōu)勢,可優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu);反對者則憂慮國企領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)任政府官員,可能成為政...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何管好無欲無求的員工

“無欲無求”員工的特質(zhì)是什么呢?他們一般都具有一定的經(jīng)驗(yàn)和能力,在本專業(yè)或者本公司有一定的資歷,適應(yīng)崗位要求有這樣一群人—他們能夠完成本職工作,符合崗位要求,表現(xiàn)尚可,與同事打成一片,不過對追求金錢和職業(yè)發(fā)展似...[閱讀全文]

[獵頭文摘]主管:你有人力資源管理意識嗎?

某日,與生產(chǎn)部門管理人員聊起工廠最近做了一個(gè)調(diào)查的事情。此次主要面向車間一線員工無記名抽樣調(diào)查,有一項(xiàng)問題是車間主任最近多長時(shí)間有過表揚(yáng)和激勵(lì)。結(jié)果令人出乎意料,居然有一個(gè)車間的被調(diào)查的員工95%都說自己的領(lǐng)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]老員工究竟是財(cái)富還是老仇人

按照現(xiàn)在的職場說法,連續(xù)在一家公司工作三年以上的,就算是老員工了,在經(jīng)銷商公司里,老員工的數(shù)量也不少,有些還是老板家里的親屬,并且是老板一起渡過最艱難的創(chuàng)業(yè)階段的,這類老員工的身份地位更是不一樣。有不少老板認(rèn)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]用“房事”福利“套牢”人才

近日,人人公司宣布將推出“情系人人系列之員工無息貸款購房計(jì)劃”,凡是符合條件的員工可申請20至40萬元的無息貸款,人人公司成為又一家為員工提供住房福利的互聯(lián)網(wǎng)公司,早前騰訊、阿里巴巴甚至網(wǎng)易都號稱推出了類似的計(jì)劃...[閱讀全文]

[獵頭文摘]誰定目標(biāo)?

心理授權(quán)在參與決策中的催化作用目標(biāo)設(shè)定理論是組織心理學(xué)中有關(guān)激勵(lì)員工的最有效、最實(shí)用的理論之一,其假設(shè)前提是參與設(shè)定目標(biāo)的人比被動接受他人設(shè)定的目標(biāo)的人更容易受到激勵(lì)、具體且具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)能比沒有目標(biāo)或...[閱讀全文]

[獵頭文摘]應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生面臨職場困惑

一項(xiàng)近日剛剛完成的調(diào)查顯示:有97%的2009屆大學(xué)畢業(yè)生正在職場中“跌跌撞撞”,主要面臨的三大問題包括“個(gè)人發(fā)展空間小,找不到發(fā)展方向”、“經(jīng)濟(jì)壓力太大”以及“現(xiàn)在掌握的知識、能力不能滿足工作需要”。 據(jù)調(diào)查,在...[閱讀全文]

[獵頭文摘]教你如何應(yīng)付九類人

應(yīng)付口蜜腹劍的人,微笑著打哈哈 面對這種人,如果他是你的老板,你要裝得有些癡呆的樣子,他讓你做事情,你都唯唯諾諾滿口答應(yīng)。他和氣,你要比他更客氣。他笑著和你談事情,你就笑著猛點(diǎn)頭,萬一你感覺到,他要你做的事情實(shí)在...[閱讀全文]

[獵頭文摘]事業(yè)單位改革要過好“四道坎”

即將拉開大幕的事業(yè)單位改革,涉及4000萬人員切身利益,無論從哪個(gè)角度說,都將是中國改革開放以來最深刻的改革之一。今天我們看到了國家層面對未來十年事業(yè)單位改革的總體規(guī)劃和分步實(shí)施的策略,這對我國事業(yè)單位改革的健...[閱讀全文]

美国AV中文字幕一区二区三区| h片在线| 粉红奶头毛片视频| 亚洲综合图片小说| 日韩东京热久久激情| 精品熟| 黄色小视频免费在线观看A| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av | 中文精品三区| 在线国产精品无码| 欧美精品导航一区二区| 高清成人无码| 欧美色图五月丁香| h视频成人| 三级中文字幕在线有码| 亚洲欧美一区二区三区电影| www.四虎在线观看| 欧美日韩一区二区三区四| 1024久久轮里| 久久播成人电影| 五月婷婷亚洲综合网| 波多野结衣一区二区三区精品| 精品一区狼人国产在线| 蜜桃青草久久久| 中日韩人妻AV无码| 亚洲欧美综合国产一区二区 | 人妻挨操无码| 91九色精品无码片一区二区三区| 波多野美乳人妻HD电影欧美| 国产成人久久电影一区| 亚洲熟妇无码久久精品爱| 丰满精品微拍一区二区| 国产成人精品久久亚洲高清| 国产嫖妓无码在线| 日韩精品无码专区网站| 国产亚洲精品美女久久久m| 亚洲高清美女一区二区三区 | 一级天天操夜夜操| 97人爽不爽做| 国产成人亚洲综合91| 精品免费免费精品中文|